El Compromiso de Fecoma-CC.OO.
1. Potenciar políticas de RR.HH. que promuevan y faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral, así como el reparto de tareas domésticas entre los trabajadores y trabajadoras.
2. Investigar y denunciar aquella/s incidencia/s de desigualdad laboral que cualquier trabajador o trabajadora haya puesto en conocimiento de FECOMA.
3. Fomentar la concienciación entre las empresas de los sectores representados por FECOMA, para la elaboración y puesta en marcha de más planes de igualdad de género.
4. Promover las herramientas necesarias para la implantación de los planes de igualdad en las empresas. Vigilando
su estricta aplicación, para evitar aquella/s situación/es de incumplimiento de estos planes que se pudiera/n producir, por parte de las empresas pertenecientes a los sectores representados por nuestra Federación.
5. Exigir a la autoridad laboral el aumento en el número de inspecciones de trabajo, para garantizar la igualdad de género en las empresas de nuestros sectores.
6. Difundir y divulgar las buenas prácticas ya realizadas en otras empresas y organizaciones del sector, así como el impacto que han tenido las mujeres beneficiadas por las mismas.
7. Eliminar las barreras que impiden el acceso de la mujer a los puestos directivos.
8. Promover estudios que refleje la situación actual de desigualdad laboral de las mujeres en nuestros sectores productivos. Los resultados del mismo serán presentados ante los agentes sociales y la Administración, con el fin de poner en marcha acciones encaminadas a mejorar estas diferencias.
Así los creemos
Así lo reivindicamos
Tu compromiso
“Un gesto por la igualdad laboral” no es sólo un día de movilización o denuncias en contra de las situaciones de desigualdad existentes entre los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores. Es mucho más que eso.
“Un gesto por la igualdad laboral” es una actitud, un movimiento continuo donde tú eres el principal protagonista. Donde tú haces que se cumplan las promesas. Porque tú haces FECOMA-CC.OO., una Federación que lucha por defender tus derechos, que lucha para que la igualdad sea un derecho de todos.
Por eso, ahora, con la firma de este Manifiesto, estás haciendo el primer gesto, el más importante, tu compromiso, la mejor manera de defender tus derechos y el de todos los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores.
Porque necesitamos tu implicación, y porque necesitamos tu colaboración activa para seguir luchando por la igualdad laboral, te informamos de que con tu apoyo a este Manifiesto te comprometes a:
1. Difundir el Manifiesto entre los tuyos: amigos, familiares, etcétera.
2. Dar a conocer el Manifiesto entre las personas con difícil acceso a Internet, y facilitarles su adhesión al mismo.
3. Distribuir el Manifiesto que puedes descárgarte de esta misma página y entregarlo en tu sede de FECOMA-CC.OO. más cercana.
4. Poner en conocimiento de FECOMA cualquier situación de desigualdad laboral que conozcas. Para ello, envíanos un correo electrónico a fecoma@fecoma.ccoo.es, o bien, acude a tu sede territorial de FECOMA más cercana.
5. Ayudarnos a consolidar y potenciar este movimiento a través de una participación activa, mediante tu opinión, tus ideas, tu gesto